Aprendizaje sobre Fundamentos sobre la Igualdad entre Mujeres y Hombres

La Ley Foral 14/2016, de 21 de octubre, aprueba el Plan de Estadística de Navarra 2017-2020 . Esta Ley Foral, aplicada en la Comunidad Foral de Navarra, a través de un sistema de planificación por objetivos, persigue dar respuesta a las necesidades de información que demande la sociedad incluyendo la perspectiva de género. El Plan de Estadística de Navarra 2017-2020 mantiene una continuidad en los principios que han regido anteriores planes y especialmente el correspondiente al periodo 2011-2016, que incluía la desagregación de la información por sexo como dos de los objetivos fundamentales del plan. Uno de los objetivos más importantes de este plan es la mejora de la calidad de las operaciones estadísticas, entendiendo por ello una mejora en los procesos de gestión y, especialmente, de documentación de las operaciones. Este hecho conllevará una reclasificación de la información estadística existente, incluyendo un criterio más restrictivo para obtener la calificación de Operación E

 CLARA CAMPOAMOR RODRÍGUEZ      1. He encontrado poca información sobre mujeres que lucharon en defensa de la igualdad de mujeres y hombres en una región concreta, por ello, he investigado en el territorio español. La persona que he investigado es Clara Campoamor. Esta mujer luchó en defensa del sufragio femenino. Se graduó en derecho y además de dar varias conferencias, consiguió formar parte de la elaboración de la Constitución de la nueva República. 2. Aquí os dejo parte de su biografía: "Campoamor luchó en defensa de del sufragio femenino en España y gracias a ella, las mujeres pudieron votar por primera vez en 1933. Tras la muerte de su padre, con 10 años, tuvo que contribuir en la economía familiar, dejando la escuela y empezando a trabajar; modista, dependiente o telefonista. En 1909 consiguió plaza como auxiliar de Telégrafos del Ministerio de Gobernación. Fue destinada unos meses a Zaragoza y después, cuatro años en San Sebastián. En 1914 regresó a Madrid, tras conseguir

He querido comentar la siguiente noticia porque en mi opinión, esta desigualdad, por mucho que parezca que ya no existe, sigue existiendo. Y me resulta llamativo que yo como mujer, sin saber la causa, también tengo la responsabilidad o como se quiera llamar de que prefiero ser yo la que se responsabilice de las tareas del cuidado de los hijos que la pareja masculina. Tampoco se porqué existe este tipo de responsabilidad, pero es cierto que desde niños/as hemos observado que así ha sido en la mayoría de entornos familiares; en mi caso, la figura materna trabajaba tanto fuera como dentro de casa y la paterna solamente fuera. Resulta sorprendente que todavía en el año 2021, con el avance en la mejora de las desigualdades entre hombres y mujeres, tengamos interiorizado que las tareas de cuidado las tiene que seguir realizando la mujer, cuando también hay un hombre viviendo en el mismo domicilio. Parece que existe una norma social invisible en la cual se obliga o se da por hecho que son la

 Hola compañeros/as: Mi nombre es Maialen, actualmente trabajo como Auxiliar Administrativa en el Organismo Autónomo de Inspección de Trabajo y SS del Ministerio de Trabajo y Economía Social. Estudié el grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos y a raíz de ello comenzó a interesarme el Derecho laboral; las condiciones de trabajo que existen en las empresas y también los derechos de los trabajadores.  Con este curso, me gustaría aclarar y aprender conceptos sobre la igualdad entre mujeres y hombres sobretodo en el ámbito laboral. Seguro que me va a servir tanto para mi carrera profesional como personal. Me gustaría también conocer experiencias sobre algún trato discriminatorio sufrido en ámbitos laborales tanto por hombres como mujeres. Saludos! Maialen